"ADAPTER ZAWODOWY dla mieszkańców woj. małopolskiego - III EDYCJA"

Grupa Doradcza Projekt spółka z o.o. realizuje projekt: "ADAPTER ZAWODOWY dla mieszkańców woj. małopolskiego - III EDYCJA". FEMP.06.06-IP.02-0051/25

Okres realizacji projektu: 01.07.2026 – 30.06.2028

Wartość projektu (całkowity koszt projektu): 1 979 160,43 złotych

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich (wysokość dofinansowania projektu z funduszy Unii Europejskiej): 1 681 935,65 złotych

Projekt jest finansowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Małopolski 2021-2027, Priorytetu 6. Fundusze europejskie dla rynku pracy, edukacji i włączenia społecznego, Działania 6.6 Rozwój kompetencji kadr i adaptacja do zmian typ projektu B: kompleksowe programy typu outplacement z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus. #FunduszeUE

Cel projektu: zwiększenie adaptacyjności zawodowej 90 osób fizycznych (w tym 54 kobiet), będących pracownikami przewidzianymi do zwolnienia lub zagrożonymi zwolnieniem z pracy lub osobami zwolnionymi z przyczyn niedotyczących pracownika lub osobami odchodzącymi z rolnictwa, mieszkających na terenie województwa małopolskiego, poprzez umożliwienie im podjęcia lub utrzymania zatrudnienia lub podjęcia samozatrudnienia dzięki zapewnieniu im możliwości nabycia udokumentowanych kwalifikacji, kompetencji i doświadczenia zawodowego   w efekcie udziału w kompleksowym  wsparciu, które będzie realizowane na terenie całego woj. małopolskiego od 01.07.2026 do 30.06.2028 i zakończy się utrzymaniem lub podjęciem zatrudnienia lub podjęciem samozatrudnienia przez minimum 76 % Uczestniczek/Uczestników projektu.

GRUPY DOCELOWE PROJEKTU (DO KOGO SKIEROWANY JEST PROJEKT):

Uczestniczką/Uczestnikiem projektu może zostać wyłącznie osoba, która jest mieszkanką/mieszkańcem województwa małopolskiego (zgodnie z zapisami Kodeksu Cywilnego), w tym wyłącznie:

• osoby zwolnione z przyczyn niedotyczących pracodawcy pozostające bez zatrudnienia, które utraciły pracę w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu i nie posiadają źródła dochodu,
• pracownicy przewidziani do zwolnienia, 
• pracownicy zagrożeni zwolnieniem z pracy,
• osoby odchodzące z rolnictwa - rolnicy i domownicy rolników, w tym wyłącznie osoby, które podlegają pełnemu ubezpieczeniu emerytalno-rentowemu KRUS.

WAŻNE! Szczegółowe informacje na temat kryteriów rekrutacyjnych oraz dokumentów, które są wymagane do osób zainteresowanych udziałem w projekcie są podane w Regulaminie rekrutacji.

W przypadku:

• pracowników zagrożonych zwolnieniem z przyczyn niedotyczących pracownika,
• pracowników przewidzianych do zwolnienia z przyczyn niedotyczących pracownika,
• osób zwolnionych z przyczyn niedotyczących pracownika w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu

Osoby te nie mogą posiadać jednocześnie źródła dochodu z tytułu innej działalności zarobkowej, wykonywanej w wymiarze równym lub większym niż połowa wymiaru czasu pracy i nie mogą być jednocześnie osobami samozatrudnionymi.

Powyższe informacje są weryfikowane na podstawie złożonego oświadczenia oraz danych zawartych w ZAŚWIADCZENIU Z ZAKŁADU UBEZPIECZEŃ SPOŁECZNYCH.

DZIAŁANIA REALIZOWANE W TRAKCIE PROJEKTU (Z JAKIEGO WSPARCIA W PROJEKCIE MOGĄ SKORZYSTAĆ UCZESTNICZKI/UCZESTNICY):

• Identyfikacja indywidualnych potrzeb Uczestników projektu: Indywidualne Poradnictwo Zawodowe wraz z opracowaniem Indywidualnego Planu Działania/IPD,
• Pośrednictwo pracy,
• Poradnictwo zawodowe,
• Wsparcie psychologiczne,
• Szkolenia zawodowe,
• Staże zawodowe,
• DOTACJE na rozpoczęcie działalności gospodarczej planowane jest udzielenie 12 dotacji (6 dotacji w 2026 r. i 6 dotacji w 2027 r.) Uwaga! Nie jest prowadzona osobna ścieżka rekrutacji na dotację,
  o zakwalifikowaniu do udziału w tej formie wsparcia decyduje opinia Doradcy zawodowego,
• Dotacje na doposażenie i wyposażenie stanowiska pracy u pracodawcy,
• Wsparcie towarzyszące zapewnienie opieki nad osobą wymagającą wsparcia w codziennym funkcjonowaniu i/lub dzieckiem/dziećmi do lat 7) - realizowane wyłącznie w połączeniu z innymi formami wsparcia w projekcie.

REZULTATEM PROJEKTU będzie utrzymanie lub podjęcie zatrudnienia lub podjęcie samozatrudnienia przez minimum 76 % Uczestniczek i Uczestników projektu. Rekrutacja oraz formy wsparcia w projekcie są zgodne z zaleceniami „Wytycznych dotyczących realizacji zasad równościowych w ramach funduszy unijnych na lata 2021-2027” oraz Załącznikiem nr 2 „Standardy dostępności dla polityki spójności 2021-2027”.

BIURO PROJEKTU JEST DOSTĘPNE DLA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

W przypadku problemów z odczytaniem lub zrozumieniem informacji dotyczących projektu, Regulaminu lub dokumentów rekrutacyjnych do projektu prosimy o zgłoszenie tego typu problemów na numer telefonu: 519 746 940 lub e-mailowo: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.w celu udzielenia pomocy i/lub dostosowania formy lub treści do potrzeb osoby z niepełnosprawnościami lub innych szczególnych potrzeb.

W celu odpowiedniego przygotowania miejsca i zapewnienia stosownego komfortu w przypadku, gdy w spotkaniu planuje wziąć udział osoba z niepełnosprawnością, bardzo prosimy o wcześniejsze zgłoszenie telefoniczne.

W przypadku gdy rodzaj niepełnosprawności tego wymaga Realizator projektu zapewni szczególne warunki realizacji danej formy wsparcia oraz wsparcie w zakresie procesu rekrutacji. Potrzebę dostosowania wsparcia adekwatnie do rodzaju niepełnosprawności prosimy zgłaszać mailowo: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. lub pod numerem telefonu: 519 746 940.

BIURO PROJEKTU:

Grupa Doradcza Projekt spółka z o.o.
31-828 KRAKÓW, Osiedle Złotej Jesieni 14 pokój 101
telefon kontaktowy: 519 746 940
e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.